Skip to content

Project Management Assistent

Alkmaar, Noord-Holland, NetherlandsProject Management

Job description

For this vacancy, we are looking for someone fluent in Dutch. This is the reason why the vacancy is only published in Dutch.

Wat ga je doen?

Als Project Management Assistent (PMA) speel je een cruciale rol met aanzienlijke verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is het beheren van de facturatie voor zowel klanten als interne projecten van het team. Dit omvat het goedkeuren van de gewerkte uren door de designers en developers, het opstellen van financiële rapporten en het verstrekken van input voor facturen aan het financiële team. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor vragen van het team met betrekking tot het registreren van uren in het systeem.


Je zult dagelijks deelnemen aan de stand-ups om de voortgang van de projecten te controleren en het team op de hoogte te stellen van jouw planning of eventuele benodigdheden van het team met betrekking tot facturatie. Bovendien zul je je inzetten om de budgetten te bewaken en hierover terug te rapporteren aan de klant. Het voorbereiden en opstellen van rapportages gaat je gemakkelijk af. Zodra je deze taken onder de knie hebt, zul je ook beginnen met het coördineren van kleine projecten binnen het team.


Het team waar je deel van gaat uitmaken:

Onze collega’s zijn binnen Triple onze belangrijkste wapen. Met sterk teamwork kunnen wij samen het beste werk maken. Ons project management team bestaat uit zo’n 15 collega’s, met een goede mix tussen juniors, mediors en seniors. We komen als team elke donderdag bij elkaar om de projecten door te nemen, met elkaar te bespreken waar PMs tegen aan lopen en om van elkaar te leren. We ondersteunen elkaar verder door tips & tricks te delen, kennissessies te houden en elkaar goed op de hoogte te houden.


Als team omschrijven we onszelf als:

  • Het bezitten van een sterke teamgeest.
  • Het hebben van een solide begrip van technologie.
  • Klantgericht en zorgzaam zijn.
  • Het omarmen van een can-do mentaliteit.

We hanteren de volgende principes:

  • Integriteit handhaven: we houden ons aan onze woorden en daden.
  • Simpliciteit omarmen: we streven naar eenvoudige en efficiënte benaderingen.
  • Het bevorderen van een cultuur van leren en samenwerking: we zijn enthousiast over het vergaren van kennis en delen dit graag met anderen.
  • Verandering erkennen als een constante: we passen ons aan en evolueren mee met veranderende omstandigheden.
  • Vertrouwen cultiveren: we werken in een omgeving gebouwd op wederzijds vertrouwen en betrouwbaarheid.
  • Een eensgezind front presenteren: we tonen een samenhangend beeld naar buiten toe.
  • Open communicatie prioriteren: we hechten waarde aan transparante en effectieve uitwisseling van informatie.
  • Het benadrukken van plezier in ons werk: we geloven in het vinden van voldoening en tevredenheid in wat we doen.

Wij vinden het belangrijk dat jij samen met je getalenteerde collega’s niet alleen maar mooie oplossingen maakt voor onze klanten, maar zelf ook de ruimte krijgt om te groeien. Daarom hebben we een uitgebreid ontwikkelingsprogramma opgezet voor al onze Triple collega’s. Binnen dit programma bieden we je niet alleen persoonlijke begeleiding door onze in-house coach, maar ook alle kansen voor opleidingen voor zowel technische vaardigheden als voor jouw soft skills waarmee we je kunnen helpen jouw ontwikkelingsdoelen te behalen.


Wie zoeken wij?

Bij Triple geven wij jou graag de ruimte en verantwoordelijkheid om concrete, nieuwe oplossingen te vinden. Als persoon durf je daarom buiten kaders te denken en heb je een goed analytisch vermogen om beslissingen te nemen voor jouw verschillende projecten. Communicatief sta je stevig in je schoenen om gemakkelijk te kunnen schakelen tussen alle verschillende partijen. Bovenal ben je een teamspeler die kennis vraagt en deelt.


Het team werkt prettig met elkaar samen: plezier is belangrijk en daarom gaan veel collega’s samen naar de bioscoop, lunchen in de stad of samen gamen. Naast alle social events vinden we persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Niet alleen door het volgen van cursussen maar ook het bezoeken van toonaangevende beurzen en het bijwonen van tech events op jouw interessegebied. Hierdoor kun je jezelf blijven uitdagen en krijg je de ruimte om verder te groeien.

Job requirements

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Goede beheersing van Microsoft Office;
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
  • Affiniteit met de IT-sector.


Wie zijn wij?

We zijn gek van alles wat met coding, design, cloud(hosting), data en innovatie te maken heeft. Dat zie je terug op ons kantoor in Alkmaar. Hier werken we met plezier en drive aan al die gave projecten én onze ambities. Samen, in een vriendschappelijke sfeer. En tussendoor zie je ons in de weer op een elektrisch skateboard, een potje tafeltennis spelen of een paar laps racen op de simulator.


Van vier gamers met aardige computerskills, groeiden we uit tot een groep van 200+ techies en creatives. Er is veel veranderd sinds onze oprichting in 1998… en toch ook weer niet. Noem ons visionairs, vormers en makers van digitale gamechangers. Of gewoon Jeroen, Sanjay of Nisha. We helpen nu partners als VodafoneZiggo, citizenM, NLZIET en Max Verstappen.


Waarom wij bij Triple werken?
🚀 Ruimte om jezelf te ontwikkelen door trainingen, certificeringen of het bezoeken van conferenties.
🏠 Hybride werken: werk waar jij het meest productief bent, of dat nou thuis of op kantoor is.

🥐 Werk je op kantoor? Geniet van een lekker ontbijt en lunch met liefde gemaakt door onze eigen kok.

🎮 Een kantoor vol gadgets, gameconsoles én een thuisbioscoop. Of bezoek je ons liever in VR?

📅 Een overvolle agenda aan Triple events: van sporttoernooien tot LAN-parties, borrels en bordspelavonden.

❤️ En natuurlijk nog: 25 vakantiedagen, pensioenplan, reiskosten- en thuiswerkvergoeding, de beste laptop en telefoon van het moment.

➡️ Ontdek alle benefits van Triple hier.


Diversiteit en Inclusiviteit
Bij Triple maken we graag mooie dingen met leuke mensen. We zien ons kantoor als een tweede thuis, daar waar je met je vrienden samenkomt en je altijd jezelf kunt zijn. Daarom selecteren wij enkel op basis van skills en verwelkomen we collega's van iedere achtergrond, religie, handicap, genderidentiteit, etniciteit of seksualiteit. Triple is namelijk overtuigd dat diversiteit de creativiteit stimuleert en zorgt voor innovaties.
Maak je geen zorgen als je CV niet voldoet aan onze criteria. We horen graag van je!

or

Apply with Linkedin unavailable

Eager to create great things with fun people?

We are Triple. Founded in 1998 when four Quake clan members wanted to use their computer skills for more productive things.

Once started in the server room and over the years it has grown into a full service digital agency with expertise in: Mobile development, Front-end and Back-end Development, Cloud Solutions, Data & Insights, Artificial Intelligence, Concept, Design and Strategy.

Want to know more? Ask Alon or Rutger!

Alon Basoglu

Recruiter Frontend-, Mobile Development, QA, Design & Project Management 0619271185

Rutger Kamper

Recruiter Cloud Solutions, Managed Hosting & Backend development 0611490031

Our Process

1. Phone Interview

Once you have sent us your application, we aim to contact you within 2 days. We will schedule a phone interview with you. This introduction will take about 30 minutes and is mainly intended to tell you more about Triple.

2. Introductory interview

If we feel it is a match from both sides, we will invite you for an introductory interview. Your future team lead and another colleague will be present. During the first meeting we would like to hear all about your requirements, ambitions and current knowledge level. Together we determine whether this fits Triple.

3. Second Interview

Are we all still in for it? In that case you will receive an invitation for a second interview from us. During the second interview we will go deeper into the technology and challenges involved. The goal is to determine where your added value lies. This interview will be attended by colleagues who are better able to deep dive into the actual work details with you.

4. Written offer

Did you have two positive interviews? Great! In this case, a written offer will follow, explaining the primary and secondary conditions of the job. The recruiter you spoke with earlier will contact you about this.

Is this not the job for you?

We are always looking for new talent. Send an open application with your CV and motivation. One of our recruiters will then contact you! Or sign up for our jobalert. 

.