Skip to content

Digital Content Intern

Nederland, Noord-Holland, AlkmaarInternships

Functieomschrijving

Zit je in je derde of vierde jaar van een Marketing gerelateerde opleiding en ben je klaar om je kennis en werkvaardigheden een boost te geven? Lees dan verder!

Over ons
Bij Nixon Digital Services helpen we multinationals met hun digitale ontwikkeling. Hiervoor ontwikkelen we een SaaS (Software as a Service) platform waarmee deze bedrijven veilig en snel meer controle over hun mega digitale omgeving creëren. We bestaan ​​bijna 2 jaar en werken in een klein team met 10 collega's. Zo krijg je de kans om te ontdekken hoe het is om te werken voor een snelgroeiende technologie startup.

Tijdens deze stage is er veel ruimte voor persoonlijke inbreng en zijn de lijnen erg kort om informatie te verzamelen en samen te werken met je collega's. Om die reden kun je op een hele leuke en leerzame manier alles leren over het maken en uitvoeren van een (online) marketingplan voor een technologie startup. We werken voor internationale topbedrijven en groeien snel. Nu is het tijd om meer te laten zien wat we kunnen en dit te vertalen in een marketingplan, en jij kunt ons daarbij helpen!

Wat ga je doen?

Als stagiair bij Nixon Digital Services geven we je veel ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt je eigen project en je neemt daar ook de leiding in. Tijdens deze stage kun je je eigen ideeën ontwikkelen, bespreken met relevante stakeholders en ervoor zorgen dat deze ideeën correct worden geïmplementeerd. Het project waar je aan gaat werken focust zich op onze marketingstrategie. Bij Nixon worden er twee modellen gebruikt om het maturity level van een klant of toekomstige klant vast te stellen. De desbetreffende modellen heten het Nixon Maturity model en het T.O.P. model. Je zult deze modellen verder gaan ontwikkelen op een dergelijke manier dat ze waardevol worden voor onze consultancy, marketing en sales benadering. Tijdens deze stage zal je niet alleen aan je eigen project werken. Je gaat ook werken aan marketing gerelateerde projecten zoals het verder ontwikkelen van onze content strategie en operatie. Je krijgt dus verschillende aspecten van business te zien.


Wat bieden wij?
Wij bieden persoonlijke aandacht in een klein team, waar jij jouw kennis in de praktijk kunt toepassen. Deze stage levert een belangrijke bijdrage aan je verdere ontwikkeling en ervaring op het gebied van marketing. De stagevergoeding bedraagt ​​€400,- per maand op basis van 5 dagen per week.

  • Content creëren die ons merk op een slimme, geestige en creatieve manier weerspiegelt om onze naamsbekendheid op sociale mediaplatforms (YouTube, LinkedIn, blogs en Twitter) te vergroten
  • Je bent verantwoordelijk voor alle drie de productieprocessen van je werk. Dit omvat concept schetsen, shotlist/script schrijven, filmen,  monteren, geluidsontwerp, montage en kleurcorrectie.
  • Flexibel en aanpasbaar aan feedback van het team.
  • Voortdurend nieuwe bewerkingstechnologieën en de best practices van de branche ontdekken en implementeren om de efficiëntie te maximaliseren.


Wat je nodig hebt – specifieke vaardigheden die nodig zijn

  • Gespecialiseerd in filmische videografie en storyboarding
  • Ervaring in scripting of storyboarding
  • Werken met hosts en sprekers om videoproductie en fotografie te maken
  • Affiniteit met de tech industrie of IT in het algemeen
  • Uitstekende vaardigheden in Adobe-software (bijv. Premiere Pro, After Effects, Photoshop, enz.)
  • Een goed begrip van wat goed werkt op de social media platforms
  • Strategiekennis om onze ervaring met sociale media te verbeteren
  • Vaardig in samenwerken en spreken in het Engels
  • Gedreven met een geest vol interessante ideeën om badass-inhoud te ontwikkelen en te creëren
  • Het vermogen om innovatieve, next-level concepten te bedenken. Bij Nixon heb je de mogelijkheid om conceptuele ideeën tot leven te brengen.
  • Aanpasbaar en flexibel met werktijden
  • In staat zijn om OBS, verlichting en basis geluidsapparatuur te bedienen
  • Zowel zelfstandig als in teamverband werken aan het realiseren van werkresultaten
  • In bezit van je camera is leuk om te hebben
  • Werkervaring als video-editor die verschillende projecten tegelijkertijd beheert

Wat je krijgt

  • Flexibel rooster.
  • Een kans om te werken bij een snelgroeiend Saas-platform.
  • Een uitstekende gelegenheid om uw portfolio op te bouwen.
  • Je komt te werken in een leuke, energieke en vriendelijke sfeer. We zijn gevestigd in Alkmaar in een tof kantoor met meer dan 100 creatievelingen.

Waarom wij bij Triple/Nixon werken?

🚀 Ruimte om jezelf te ontwikkelen

🌎 Innovatieve en creatieve werkomgeving
🍺 Gezellige borrels en bbq’s van onze grillmaster

🎮 Toegang tot de nieuwste games en gadgets

📅 Een overvolle agenda aan Triple events

Vereisten

  • Je bent beschikbaar voor minimaal 4 maanden, 4 of 5 dagen in de week;
  • Je bent creatief, leergierig, proactief en zelfstandig;
  • Je beheerst de Engelse taal;
  • Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.

Mooie digitale oplossingen maken met leuke mensen

Wij zijn Triple. Opgericht in 1998 toen vier Quake-clan leden hun computer skills voor productievere dingen wilden gebruiken.

Ooit begonnen in het serverhok en door de jaren heen uitgegroeid tot full service digitaal bureau met expertise van: Mobile development, Front-end en Back-end Development, Cloud Solutions, Data & Analytics, Artificial Intelligence, Concept, Design en Strategie.

Meer weten? Vraag het Alon of Charissa!

Alon Basoglu

Recruiter Design, Development & Cloud Solutions 0640502930

Charissa Schermer

Recruiter Development, Testing & Staff 0619271185

Van kennismaking tot aanbod

1. Telefonische kennismaking

Een van onze recruiters zal een telefonische kennismaking met je inplannen. Dit is een mooi moment om te kijken of Triple en jij een match zouden zijn. Dit is ook een kans voor jou om vragen te stellen over de functie en Triple.

2. Kennismakingsgesprek

Tijdens het eerste gesprek achterhalen we jouw wensen, ambities en huidige kennisniveau. We onderzoeken samen of dit past bij Triple.

3. Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de techniek en uitdagingen die er spelen. Het doel is om vast te stellen waar jouw toegevoegde waarde ligt.

4. Aanbod

Twee positieve gesprekken gehad? Dan volgt er een schriftelijk aanbod waarin de primaire en secundaire voorwaarden worden toegelicht.

Is dit toch niet jouw vacature?

We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Verstuur een open sollicitatie, met jouw CV en motivatie. Eén van onze recruiters zal dan contact met je opnemen! Of schrijf je in voor onze jobalert.