Skip to Content

Jurist IT

Nederland, Noord-Holland, AlkmaarStaff

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als onze nieuwe bedrijfsjurist ben je de directe verbinding tussen CEO, CFO, HR en de business. Primair bestaan je werkzaamheden uit het opstellen en uitonderhandelen van en adviseren over IT-contracten zoals software licentieovereenkomsten, software ontwikkelovereenkomsten, hosting contracten, en raamovereenkomsten. Je adviseert in IT-aanbestedingstrajecten, waaronder het beoordelen van de documentatie. Je bent verantwoordelijk voor de compliancy van de dienstverlening met privacy wetgeving, waaronder het opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten met klanten.


Daarnaast vallen onder andere onderstaande taken ook in jouw takenpakket:

  • Adviseren over de juridische aspecten van samenwerkingen met derde partijen, zoals partnerschappen en joint ventures;
  • Adviseren in het kader van de ontwikkeling van eigen producten en diensten, waaronder het opstellen van de juridische documentatie en advisering over privacy compliancy;
  • Reviewen en onderhandelen van social influencer sponsor- en advertentieovereenkomsten tussen de social influencers en brands;
  • Eerstelijns ondersteuning van de HR-functie, zoals vragen in verband met arbeidsovereenkomsten en verbeter- en ontslagtrajecten. Coördinerende rol tussen HR functie en externe arbeidsrechtjurist;
  • Ondersteuning bij overnames, zoals ondersteuning bij juridische due dilligence en eventueel een coördinerende rol naast externe advocaten en adviseurs.


Wie zoeken wij?

Bij Triple ben je de enige bedrijfsjurist. We verwachten daarom van jou dat je een self-starter bent. Je weet informatie op te halen bij de juiste personen, zowel intern als extern. Je hebt een proactieve persoonlijkheid die vanuit kennis en kunde handelt en gevraagd en ongevraagd advies geeft. 


Je komt te werken in een organisatie waar er een mentaliteit heerst waar we beseffen dat we het 'met zijn allen doen'. We zoeken daarom iemand met een down-to-earth mentaliteit; iemand die onderdeel van het team wil zijn. Communicatief sta je stevig in je schoenen om gemakkelijk te kunnen schakelen tussen alle verschillende partijen. Bovenal ben je een teamspeler die kennis vraagt en deelt.


Waarom wij bij Triple werken?
🚀 Ruimte om jezelf te ontwikkelen

🌎 Innovatieve en creatieve werkomgeving
🍺 Gezellige borrels en bbq’s van onze grillmaster

🎮 Toegang tot de nieuwste games en gadgets

📅 Een overvolle agenda aan Triple events

🚂 Reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Vereisten

  • Afgestudeerd jurist met minimaal 3 jaar ervaring in de advocatuur en/of het (internationale) bedrijfsleven;
  • Je wilt graag werken in een ‘digital savvy’ omgeving;
  • Ruime ervaring met opstellen en beoordelen van IT-contracten in een sales omgeving en recente kennis op gebied van privacy;
  • Ervaring met corporate/M&A en arbeidsrecht is een sterke pré;
  • Je bent toe aan een rol waar je zelf sturing kan gaan geven, en je met jouw ervaring voldoende zelfvertrouwen hebt om direct met de business te sparren en hen zelfstandig te adviseren;
  • Selfstarter, proactief en ondernemend, energiek en down-to-earth, sociaal, humor.

MOOIE DIGITALE OPLOSSINGEN MAKEN MET LEUKE MENSEN

Wij zijn Triple. Opgericht in 1998 toen vier Quake-clan leden hun computer skills voor productievere dingen wilden gebruiken. Ooit begonnen in het serverhok en door de jaren heen uitgegroeid tot full service digitaal bureau met expertise van: Mobile development, Front-end en Back-end Development, Cloud Solutions, Data & Analytics, Artificial Intelligence, Concept, Design en Strategie.

MEER WETEN? VRAAG HET AAN ONZE RECRUITERS.

Ky Thoes

Recruiter Development 0610455961

Thijs Duijker

Recruiter Design & Development 072-5129516

Alon Basoglu

Recruiter Cloud Solutions 0640502930

VAN KENNISMAKING TOT AANBOD

Telefonische kennismaking

Een van onze recruiters zal een telefonische kennismaking met je inplannen. Dit is een mooi moment om te kijken of Triple en jij een match zouden zijn. Dit is ook een kans voor jou om vragen te stellen over de functie en Triple.



Kennismakingsgesprek

Tijdens het eerste gesprek achterhalen we jouw wensen, ambities en huidige kennisniveau. We onderzoeken samen of dit past bij Triple.



Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de techniek en uitdagingen die er spelen. Het doel is om vast te stellen waar jouw toegevoegde waarde ligt.



Aanbod

Twee positieve gesprekken gehad? Dan volgt er een schriftelijk aanbod waarin de primaire en secundaire voorwaarden worden toegelicht.

IS DIT TOCH NIET JOUW VACATURE?

We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Verstuur een open sollicitatie, met jouw CV en motivatie. Eén van onze recruiters zal dan contact met je opnemen! Of schrijf je in voor onze jobalert.

Triple